Meine berufliche Entwicklung ist geprägt von der Freude an Veränderung. So bin ich in meinen beruflichen Entscheidungen oft das Wagnis des Neuen eingegangen, das auf vorangegangene Erfahrung aufbaute. Studienabschlüsse in Psychologie und Soziologie bilden dabei das Fundament meiner beraterischen Grundhaltung. Berufsbegleitende Weiterbildungen in Sozialmanagement und Mehrdimensionaler Organistationsberatung, Supervision und Coaching (MDO) erweiterten meine Fertigkeiten um die praxisorientierte Perspektive. In meiner Beraterinnentätigkeit stütze ich mich auf umfangreiche Erfahrungen aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern wie dem Gesundheits- und Bildungswesen, der öffentlichen Verwaltung sowie auf Erfahrungen, die ich in Unternehmen sammeln konnte. Meine Beratungstätigkeit ist bis heute mit Schnittstellenaufgaben verbunden, die sich u.a. im Übergangsfeld von schulischer und betrieblicher Inklusion entwickelt hat.

Aus der engen Verknüpfung dieser unterschiedlichen Praxisfelder hat sich ein spezifischer Beratungsansatz entwickelt, in dessen Fokus ein geschärfter Blick für die jeweiligen unternehmerischen Bedarfe im Kontext ökonomischer und sozialer Erfordernisse steht und der dabei hilft, in übergeordneten Zusammenhängen bedarfsgerecht zu denken – im Sinne einer nachhaltigen Beratung für meine Kunden.

Angebote:
Team-Entwicklung
Organisationsentwicklung
Konfliktberatung
Einzel- und Gruppencoaching
Berufliche Eingliederung
Einzel- und Gruppensupervision
Inklusionsberatung

Qualifikationen:
Dipl. Soziologin, Uni FFM
Psychologin (M.A.), IPU-Berlin
MDOb (M.A.), Uni Kassel