Veränderungsprozesse transparent zu gestalten, sind wesentliche Anliegen an die Beratung. Ziel ist dabei, Unternehmen oder Organisationen nachhaltig zukunftsfähig zu machen. Dies ist jedoch nur möglich, wenn interne Abläufe nachvollziehbar sind und damit verbundene Dynamiken verstanden werden.
Mit einem integrierten Beratungsansatz, der methodenübergreifend angelegt ist, möchte ich Sie einladen, hinter das Geschehen an der Oberfläche zu schauen, um die Perspektiven für Ihr Unternehmen zu weiten und tragfähige Handlungsoptionen für neue Entwicklungen zu eröffnen.
Kontakt:
Michaela.Medler@t-online.de
Meine Arbeit ist qualifiziert von:
Schwerpunkte:
Gestaltung von Veränderungen
z.B. Leitungs- oder Generationswechsel
Team- und Organisationsentwicklung
Kommunikationsberatung
Konfliktberatung
Inklusionsberatung